~能力より理念~74話

辞めていった人も含めてミカロジには

業務能力に長けた人が沢山いました。

その中に言動に問題がある人もいました。

 

このブログでも散々書きましたが、

ついその能力に目がいき、

“辞められたら困る”で行き過ぎた言動を見逃したり、

甘やかしたりしてしまいました。

 

そういう経験を踏まえて思うのは、

能力がある人を重視するよりは

多少作業能力が劣っていたとしても

社長の理念(ミカロジでは思いやり)に

理解を持ってくれる人の方を大切にしないとなぁ。

 

今では理念共有ができているスタッフに囲まれています!

と思ってます・・